荆州中学召开处室干事竞聘上岗动员会

根据学校“双优化”整治百日攻坚行动的部署，为进一步优化干部职工作风、优化学校发展环境，提升处室职能、强化人员配置，充分调动教职工工作的主动性、积极性，3月21日下午，荆州中学召开处室干事竞聘上岗动员会议，全校教职工参加会议，副校长李义国主持会议。党委书记、校长朱胜祥参加会议并作动员讲话。

办公室主任赵树杰对《荆州中学2022年处室干事竞聘上岗实施方案》作了解读，并对具体工作进行部署。

朱胜祥强调，处室干事在学校发展中起着较为重要作用，是教育教学工作的辅助力量，是部门职能得到高效运转的执行者和保障者，推进实施此次竞聘上岗工作旨在选优配强处室干事，为荆州中学“双优化”整治百日攻坚行动凝心聚力、提能增效。朱胜祥指出，要顺利推进此项工作应该做到：

一是创新模式，不拘一格。学校破除唯学历论、唯资历论思想，积极探索创新选人用人模式，通过调研了解老师们的学历、特长、工作经历，充分尊重个人意愿，力求实现个人才能与处室岗位需求相匹配。

二是公开竞聘，人尽其才。学校打破用人常规，组织公开竞聘活动，为全体教职工提供展示自我、锻炼能力的平台。

三是因才调岗，选贤任能。学校根据老师们的个人才能科学设置处室岗位，把最合适的人放到最合适的岗位，根据实际工作表现及时分析、适时微调，同时建立完善人才选聘、考核激励长效机制，明晰用人导向，激励担当作为，努力营造干事创业、争创一流的浓厚氛围。

下一步，学校将以“双优化”整治百日攻坚行动为契机，持续拓宽选人用人视野，探索干部竞聘选拔模式，围绕人才选聘、使用、激励等方式做文章，为学校干部队伍不断注入新鲜血液，为实现“湖北领先 全国一流”的办学目标提供智力支撑。